深刻!關(guān)于自動(dòng)化設(shè)備 一位行業(yè)大牛深入肺腑的那些話對(duì)于我們的自動(dòng)化產(chǎn)品,客戶的需求非常簡單,就是類似于將一頭豬趕進(jìn)去然后獲得一堆合格的香腸,說著很簡單,實(shí)際操作起來很難!可以打開自動(dòng)化行業(yè)朋友們的朋友圈看看,最真實(shí)地道盡自動(dòng)化人的心酸淚。
曾經(jīng)有專家說我們的自動(dòng)化設(shè)備:你的產(chǎn)線中機(jī)器人機(jī)械手用的是別人的,傳感器用的是別人的,甚至控制器也是別人的,你擁有毛線的核心競(jìng)爭(zhēng)力!內(nèi)心想翻個(gè)白眼告訴他:毛線就毛線吧,毛線還能織毛衣呢,呵呵。
自動(dòng)化設(shè)備是一種應(yīng)用型產(chǎn)品,它里面會(huì)應(yīng)用到各種成熟產(chǎn)品,這必然的!這與公司的定位有關(guān)。如果公司是打算開發(fā)產(chǎn)品,當(dāng)然要考慮微分的關(guān)鍵技術(shù)。如果只是做應(yīng)用技術(shù),市場(chǎng)不允許你或者沒必要去開發(fā)在世界上已經(jīng)存在的技術(shù)。
一個(gè)朋友曾經(jīng)有幸跟著一個(gè)日本專家去做了一些這個(gè)行業(yè)的大量基礎(chǔ)研發(fā),從導(dǎo)軌、減速機(jī)、視覺到控制系統(tǒng),幾乎覆蓋了自動(dòng)化行業(yè)的所有領(lǐng)域,所以只要是該領(lǐng)域的產(chǎn)品他幾乎都可以說個(gè)一二三,但幾乎沒什么卵用,他在這個(gè)行業(yè)還是沒有做出什么成果。因?yàn)閷I(yè)的東西必須交給專業(yè)人士去做。這樣的失敗希望有更少的人去重演。
然后有人會(huì)問,你們的自動(dòng)化沒有絕活嗎?我肯定地告訴你,有的!!!
我們的自動(dòng)化設(shè)備是以滿足客戶生產(chǎn)工藝為基準(zhǔn)而定制的設(shè)備或產(chǎn)線。關(guān)鍵技術(shù)是“合理的、穩(wěn)定的、高效的完整解決方案”。這與我們之前學(xué)習(xí)過的一些數(shù)學(xué)概念相同,只能描述不能定義。甚至要由客戶使用過后才能體會(huì)出來。 設(shè)備要做得成功,必須滿足以下因素: 1、熟悉設(shè)備工藝流程并可以提出建設(shè)性意見的用戶; 2、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目計(jì)劃工程師; 3、熟悉控制原理的電氣軟件工程師; 4、具有工匠精神的工藝工程師。
到底,關(guān)鍵點(diǎn)是人??匆粋€(gè)做自動(dòng)化業(yè)務(wù)的廠家是否優(yōu)秀,是否賺錢,只要評(píng)估這四個(gè)因素就可以。有些人會(huì)說你這不是胡說八道嗎,大家都知道!但是看看你周圍的公司,很少有公司能把這些事情做得非常好,只有優(yōu)秀的公司才能真正重視優(yōu)秀人才,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,人才才是核心競(jìng)爭(zhēng)力,決定一切生產(chǎn)力。所以公司要做好必須切實(shí)地把控好人才這一關(guān),引來人才,留住人才,成就人才,最后才能互相成就。
小編有話說:久巨自動(dòng)化是一家非常注重人才的公司,只要你有good想法,隨時(shí)都可以跟老板叫板,老板還會(huì)給你鼓掌,這樣的公司生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,你真的不好奇它會(huì)有多強(qiáng)大?
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